随着招聘市场的日益竞争，越来越多的企业和用人单位开始注重背景调查，其中第三方背调机构也因此应运而生。尤其是在涉及到高层管理人员、高薪职位和敏感岗位的招聘中，背景调查变得尤为重要。那么，对于这些岗位以及一般职位，第三方背调会查四六级吗？

　　首先需要说明的是，不是所有企业和用人单位都会要求进行背景调查，也不是所有岗位都需要进行背调，但如果是一些需要特定职业资格或语言水平的职位，或者面向金融、教育、医疗等特定行业的招聘，通常会要求进行背景调查。在对被招聘者进行背景调查时，第三方背调机构一般会查看候选人提交的个人简历、学历证书、工作经历等材料，并就相关信息进行调查和验证。其中，有些机构可能会查看英语四六级成绩，但并非所有机构都会进行此项调查。

　　然而，由于涉及个人隐私和资料保护问题，第三方背调机构在对被招聘者进行调查时必须遵循法律法规和职业道德准则，保护被调查者的隐私权和合法权益。在这种情况下，被调查者可以要求查看自己的背调结果吗？

　　在中国，个人信息保护法明确规定，“个人信息负责任第三方”（如第三方背调机构）必须明示信息收集和使用的目的、方式、范围和期限，收集或使用个人信息前必须征得被调查者的同意，并保证其权益不受侵犯。因此，被调查者可以要求查看自己在该背景调查中的信息，包括查看第三方背调机构对自己所做的验证和调查结果。被调查者还可以对调查结果提出异议、修正、补充或删除。

　　总的来说，第三方背调机构是否会查看英语四六级成绩并不是绝对的，但尤其对于特定职位或行业，这种可能性会更大。同时，被调查者有权要求查看自己的背调结果，并可以对其进行合理的维权，维护自己的合法权益。

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