专业品质成就您的雇佣安全优才背调正式获批成为PBSA(国际职业背景信息核实协会)的会员单位,且同时拥有国家ISO9000质量管理体系认证、ISO27001信息安全质量管理体系认证,更是中国企业协会信用增值服务工作委员会的守信经营承诺单位,优才背调为您的雇佣安全保驾护航。PBSA成立于2003年,是一..
2024-04-172023年12月,杭州的chen先生是一位助理工程师,最近在找新工作,收到了某润万象生活录取通知书,其中还写明劳动报酬和福利待遇等。但是当chen先生入职报到的时候,人事部经理却说“背调没过”,陈先生因此失去了入职机会..............chen先生要何去何从?某润万象生活的操作流程又是否合..
2024-03-29案例一:疫情防控期间不如实报告行程,用人单位可以解除劳动合同审理法院:无锡市滨湖区人民法院、无锡市中级人民法院【裁判要旨】劳动者应当落实疫情防控要求,向用人单位如实报告行程,该如实报告义务不以对疫情防控产生重大后果为条件。劳动者在疫情防控期间故意填报虚假行程信息,用人单位据此解除劳动合同的,人民法院..
2024-03-05职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位工作人员将本单位的财物非法占为己有的行为。职务侵占罪是司法实践中的常见罪名,随着民营企业尤其是大型互联网企业内部合规、反舞弊机制的建立健全,此类案件迎来增长。实践中,在职务侵占罪的认定中,经常存在该罪与贪污罪、盗窃罪、挪用资金罪等关联罪名的区分问题,分别涉及到行为..
2024-03-05到底是背调没通过?还是HR不想要?针对这个话题,我们经常看到网上有各路大神给人“答疑解惑、指点迷津”,但是事实真的如此吗,背调结果真的不重要吗?真的是“HR看你不顺眼"不想要吗?其实背调没通过往是因为以下原因,究其原因,解决根本才行。不要隐瞒实际情况、存在侥幸心理,背调是能查到的。至于职业生涯影响是..
2024-01-24随着社会的不断发展,在这互联网的时代,外资企业和国内互联网巨头里,针对求职者的背景调查是比较普遍的。但是,还有很大一部分企业在招聘一些岗位的时候并没有使用背调,他们认为没有必要,很有可能就会出现这种情况:简历上写的工作经历似乎很完美,与岗位非常匹配,但实际用人的时候,才发现其实并没有这些岗位能力,这..
2024-01-17这是一个非常专业又严肃的话题,任何一家企业未经人选授权私下背调一定是不合法的,非常重要,一定切记。绝对不能没有候选人授权就擅自做背景调查。具体原因如下:1、背景调查是一个专业的背景核查体系,涵盖核查人选的工作履历及工作表现、诉讼记录、不良记录、失信、金融违规、身份及学历验证等多维度信息;2、2021..
2024-01-13一份简历包含多少内容,那就有多少内容可以造价其实那些简历掺了水甚至造了假的候选人,碰到背景调查时也一定是战战兢兢如履薄冰,生怕被查出点什么,又期望可以浑水摸鱼趟过难关。那么问题来了,一份简历中到底有多少内容能造假呢?根据相关的职场诚信项调查显示,80%的职场人存在简历信息不实或造假的情况,可根据我们..
2024-01-03