测试工程师在很多企业都是非常重要的岗位，所以很多企业在招聘测试工程师时，都会开展背调程序，以确保候选人的背景和技能符合职位要求。今天小编就和大家聊一聊测试工程师入职背调的内容，以及程序员背调一般会问什么。

　　一：测试工程师入职背调内容。

　　测试工程师入职背调，通常会考核以下内容：身份信息、工商注册、教育背景、工作履历、个人风险、工作表现。

　　测试工程师是公司新产品的把关人员，也是容易造成产品信息泄露的重要渠道，所以测试工程师的个人风险把控非常重要。

　　二：程序员背调一般问什么？

　　1、在教育背景方面，公司通常会核实候选人的学历和专业。他们会查阅学位证书、学术成绩单以及其他相关证明文件，以确保候选人所宣称的学历真实有效。

　　2、工作经历是背调的另一个重要部分。公司会与候选人曾经工作过的公司联系，核实其在职期间的工作内容、岗位职责以及工作表现。此外，公司还可能会询问候选人的离职原因，以了解其职业发展动机和态度。

　　3、公司可能还会对候选人的技术能力进行评估。他们会询问候选人掌握的编程语言、测试工具和框架，以及其在测试方面的专业知识。公司可能会邀请专业人士对候选人进行技术面试，以进一步了解其实际能力和解决问题的能力。

　　4、公司还可能进行个人背景调查，了解候选人的品行和人际关系。这包括联系候选人的推荐人，以获取对其个人和职业素质的评价。

　　以上就是关于“测试工程师入职背调内容，程序员背调一般问什么”的全部内容，感谢您的阅读。