有背调经验的小伙伴都知道，大多数公司，都是在员工入职前开展背调，那么是不是可以说明已经入职，就不会背调呢？先别着急，请看下文。

　　一：已经入职还会做背调吗？

　　已经入职也是有可能做背调的。虽然入职后背调的成本比入职前高，但是依然有很多公司是在员工入职后开始背调，可以更加全面的观察新员工的各项数据。

　　二：入职后背调的意义是什么？

　　1、通过对员工进行背景调查，雇主可以确保员工的信息和背景是真实准确的。这对于公司的信任建立至关重要，因为在某些敏感岗位上，一个不真实或不透明的背景可能会给公司带来重大风险。

　　2、背调可以帮助雇主和公司更好地了解员工。即使已经入职，每个员工都会不断的发展和变化。背调可以提供一系列数据和信息，让雇主了解员工的潜力、能力和价值观等方面。这有助于公司进行全面的人才管理和战略规划。

　　3、背调也可以用于公司内部的安全措施。尤其是在一些需要处理敏感信息或涉及到公司核心利益的岗位上，背调可以帮助雇主确认员工是否存在不良记录、犯罪纪录或其他不法行为。这对于保护公司的利益和员工的安全非常重要。

　　所以，即使已经入职，背调仍然具有一定的必要性。当然，进行背调需要遵守一定的法律和道德规范。背调必须在被调查人的知情和同意下进行，同时应当保护被调查人的隐私和个人信息安全。合法、公正和透明的背调是维护企业和员工利益的重要环节。

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