很多小伙伴都有这样的疑问：应届生都没有什么工作经历，那么应届生入职背调一般调查什么内容？今天我们就来详细聊一聊这个话题。

　　应届生入职背调，通常都是以核查基础信息为主，大致包括以下几个方面。

　　1、应届生个人信息，包括：姓名、性别、年龄、籍贯等。

　　2、学历信息，包括最高学位、毕业学校等。

　　3、技能证书。比如英语四六级证书、专业证书，比如说会计证、律师证等。

　　4、在校表现情况。通过与老师或者同学沟通，了解应届生的个人素质、工作能力、团队合作能力、沟通能力等。

　　5、是否存在不良记录。包括且不仅限于：网贷、打架斗殴、其他犯罪记录等。

　　6、实习经历。背调会核实应聘者在简历中提及的实习经历、工作单位、担任职务等，确保其所述事实的真实性。此外，背调还会了解应届生在实习和工作期间所具备的技能和工作表现，以便更好地评估其适应能力和潜力。

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