对于求职者来说，离职原因是一件比较隐私的事情，但是对于企业来说，都希望了解候选人的真实离职原因，便于考核求职者的长远价值。今天我们就来聊一聊背调公司会不会调查离职原因。

　　一、背调公司会调查离职原因吗？

　　一定会。离职原因的了解对于雇主来说非常重要，它可以帮助企业更好地评估候选人的工作稳定性、态度和适应力。另外，离职原因还能为企业提供合理的预期，比如员工是否因为不满意工作而离职，或者是否因为合同到期等合理原因而离开。

　　二：背调离职原因合法吗？

　　背调前，如果候选人提交了背调授权，那么背调离职原因是合法的，反之不合法。

　　三、背调公司怎么调查求职者的离职原因？

　　1、和求职者直接沟通其离职原因；

　　2、和求职者的上家工作单位、同事或其他相关方面进行交流，以彻底了解求职者离职的真正原因；

　　3、背调公司可能也会通过社交媒体调查、资料核实等，了解求职者离职原因。

　　四：候选人不肯告知离职原因怎么办？

　　1、先和候选人沟通不肯告知离职原因的顾虑是什么；

　　2、也要告诉候选人，如果不肯告知真实的离职原因，公司可能无法正式录用他。

　　五：背调公司在了解候选人离职原因需要注意什么？

　　背调公司的信息获取和调查过程必须遵守相关的法律和隐私保护规定。

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