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在如今竞争日益激烈的商业环境中，竞争对手调研是非常重要的步骤。通过深入研究竞争对手的优势、弱点和市场策略，我们可以为自己的业务制定更合适、更具竞争力的战略。那么，在进行竞争对手调研时应该注意哪些方面呢？ 1、了解竞争对手的产品和服务。我们需要研究竞争对手的产品定位、特点、价格以及他们所提供的服..
2023-08-01招聘的质量是可以影响企业利润的元素。新招聘员工的绩效、晋升和保留是非常关键的因素。一些基本的指标，比如新员工到岗时间和每个新员工的招聘成本，都是衡量这个复杂过程的关键要素。HR可以通过为每个环节设立标准来更好的衡量和管理招聘的质量和人才管理，从不同视角带给更多人力资源管理者新的思路，在不确定性中..
2023-08-01信用调查是一种常见的评估个人或机构信用状况的手段。它主要通过收集、核实和分析相关信息，以评估个体或组织在金融或商业交易中的诚信和信用价值。信用调查的内容涵盖了许多方面。 一：信用调查包括哪些内容？ 1、信用调查包括对个人或公司的基本信息进行调查。这些信息包括姓名、年龄、住址、婚姻状况、教育背..
2023-07-31相信很多人对资信调查是比较陌生的，既不知道资信调查是什么意思，也不清楚为什么要进行资信调查，今天这篇内容就详细为您讲解资信调查。 一：资信调查是什么意思？ 资信调查是指对个人或企业的信用状况和信用价值进行全面深入的调查和评估的过程。它通过收集、整理和分析多方面的资料和信息，来评估被调查对象在..
2023-07-31员工背景调查是招聘过程中十分重要的环节，它能够帮助企业了解员工的真实情况，减少雇佣风险，保护企业的利益。然而，如何做好员工背景调查却是一个不容忽视的问题。今天的内容，将从多方面为您解答如何做好员工背景调查。 一：员工背景调查流程要规范。 在开展员工背调之前，必须要获得员工的背调授权，如果私下..
2023-07-31背调是一种常见的人力资源工作，通过与候选人的前任雇主、同事和上级直接联系，了解其从业经历、人际关系和工作表现等方面的情况。很多求职者都非常想知道背调会问什么问题，今天我们就整理了背调可能会问到的问题，仅供您参考。对于候选人之前的直系领导，背调通常会问到以下问题：1、候选人在任职期间主要的工作职责是什..
2023-07-27背景调查是指对特定事件、问题或对象进行全面、系统、真实的信息收集和分析的过程。本报告旨在介绍背景调查的概念、流程以及其在实际应用中的重要性。 一：背景调查的概念。 背景调查是组织、个人为了获取某一特定目标所必须的、系统、全面、详细了解对象过去历史、现状、环境等各个方面的行动。调查的对象可以是..
2023-07-262年前，一场锂电行业的竞业诉讼案引起了业内人士的关注，近日终于迎来了“化干戈为玉帛”的结果。 2022年7月19日，福建省宁德市中级人民法院的一纸《民事调解书》显示，“行业新秀”蜂CHAO能源向宁DE时代支付500万和解款，选择了主动与“头部大哥”握手言和。 据悉，500万的和解款是双方和解..
2023-07-25
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2年前，一场锂电行业的竞业诉讼案引起了业内人士的关注，近日终于迎来了“化干戈为玉帛”的结果。 2022年7月19日，福建省宁德市中级人民法院的一纸《民事调解书》显示，“行业新秀”蜂CHAO能源向宁DE时代支付500万和解款，选择了主动与“头部大哥”握手言和。 据悉，500万的和解款是双方和解..
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